受托人在選擇賬戶管理人時(shí)，要綜合考慮業(yè)務(wù)申請(qǐng)人的因素包括（）。
①公司背景
②賬戶管理能力
③賬戶管理系統(tǒng)情況
④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)
⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
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A.公開(kāi)招標(biāo)
B.邀請(qǐng)性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨(dú)招標(biāo)
A.企業(yè)年金方案?jìng)浒负蟛荒芨?br />
B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整，無(wú)需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整，并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整
A.委托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
B.受托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
C.委托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)
D.受托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)
A.有建議權(quán)，沒(méi)有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán)，沒(méi)有否定權(quán)
C.有修訂權(quán)，沒(méi)有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán)，沒(méi)有修訂權(quán)
A.企業(yè)年金方案是企業(yè)年金計(jì)劃的關(guān)鍵文件，是簽署其它管理文件的基礎(chǔ)
B.企業(yè)年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，也可以先行建立企業(yè)年金
D.企業(yè)年金計(jì)劃方案中一般會(huì)列明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的原則性規(guī)定
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括（）。
①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人
②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移
③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù)；向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告
④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
B.對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資
C.及時(shí)與托管人核對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果
D.定期向受托人提交企業(yè)年金基金投資管理報(bào)告；定期向有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交開(kāi)展企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)情況的報(bào)告
最新試題
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（11號(hào)令）第七章對(duì)受托管理費(fèi)、賬戶管理費(fèi)、托管費(fèi)、投資管理費(fèi)的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動(dòng)性。關(guān)于三者的關(guān)系，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過(guò)主管部門(mén)的審查，確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門(mén)在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^(guò)程中（）。
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，其正確做法是（）。
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段，需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇；②合同報(bào)備；③方案設(shè)計(jì)與方案確定；④合同談判和簽署；⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說(shuō)法中，正確的是（）。
在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
當(dāng)企業(yè)年金合同終止時(shí)，如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損，則其提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金歸（）所有。
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開(kāi)披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合（）。