判斷題稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下,按照稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營和投資、理財(cái)活動(dòng)的一種企業(yè)籌劃行為。

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2.單項(xiàng)選擇題美國401(k)計(jì)劃的名字取自美國國內(nèi)稅收局的法令中解釋退休金計(jì)劃的部分,政府稱其為現(xiàn)金或延遲安排退休計(jì)劃。下列關(guān)于美國401(k)計(jì)劃的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)后,必須開始從個(gè)人賬戶中取款,否則會(huì)受到征稅性懲罰

4.單項(xiàng)選擇題我國《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》、《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》等等一系列相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)于員工福利方面的財(cái)務(wù)稅收進(jìn)行了規(guī)定,下列有關(guān)說法錯(cuò)誤的是()。

A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應(yīng)當(dāng)分期扣除或者計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本
B.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)場(chǎng)所的,其來源于中國境內(nèi)的所得,適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營期間,不得將公益金用于支付職工保險(xiǎn)費(fèi)用
D.由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.我國目前的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定,商業(yè)人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)允許稅前扣除
C.面對(duì)累進(jìn)稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項(xiàng)目,增加非貨幣性支付的數(shù)量
D.能夠有效抵減個(gè)人所得稅的非貨幣支出項(xiàng)目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、企業(yè)為員工提供福利設(shè)施等

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動(dòng)因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.企業(yè)的財(cái)務(wù)主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面
B.資金運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現(xiàn)金
C.企業(yè)的債務(wù)主要通過貸款和發(fā)行公司債券兩個(gè)渠道形成
D.企業(yè)的目標(biāo)可以概括為生存、發(fā)展和獲利

最新試題

關(guān)于社會(huì)公平,以下說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說法中,正確的是()。①社會(huì)公平是一個(gè)相對(duì)的概念②公平的三個(gè)層次分別為:起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平③起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì)公平

題型:單項(xiàng)選擇題

2004年,《中華人民共和國憲法》第四個(gè)修正案通過,“人權(quán)入憲”成為最大亮點(diǎn);國家尊重和保障人權(quán)、保護(hù)公民合法的私有財(cái)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)等內(nèi)容,被寫入憲法。其中,有關(guān)員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”。具體而言,與員工福利直接相關(guān)的規(guī)定包括()。①國家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)員工福利制度②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇③國家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會(huì)的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理與員工福利計(jì)劃的說法中,正確的是()。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異,但是每個(gè)企業(yè)所進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營管理和行為管理等三個(gè)主要方面③員工福利的管理屬于財(cái)務(wù)行為管理的范疇④財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取決于企業(yè)的總目標(biāo)

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國個(gè)人所得稅法規(guī)定,個(gè)人所得稅免稅的項(xiàng)目有()。①工資②福利費(fèi)③獎(jiǎng)金④撫恤金⑤救濟(jì)金

題型:單項(xiàng)選擇題

1997年,美國社會(huì)責(zé)任國際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī),這次災(zāi)難使人們認(rèn)識(shí)到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標(biāo),公司對(duì)股東以外的其他個(gè)人、群體同樣負(fù)有責(zé)任,亦即公司的社會(huì)責(zé)任。到目前為止,有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關(guān)者理論③倫理學(xué)④制度經(jīng)濟(jì)學(xué)

題型:單項(xiàng)選擇題

英國社會(huì)學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會(huì)權(quán)利三類,其中,員工福利屬于公民的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定,以下屬于個(gè)人所得稅免稅范圍的項(xiàng)目有():①工資和獎(jiǎng)金;②福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;③保險(xiǎn)賠款;④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;⑤國債利息。

題型:單項(xiàng)選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范,道德通過社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題