下列關(guān)于社會公平的說法中，正確的是（）。
①起點公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進行，要保證每一個人競賽的基本條件
②過程公平是指競賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等
③就同一個體而言，其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結(jié)果公平
④絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配，社會成員之間收入結(jié)果差距很小

員工福利制度與社會公平息息相關(guān)，以下關(guān)于二者關(guān)系的說法中，正確的有（）。
①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平
②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結(jié)果的公平
③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配，降低勞動者報酬在GDP中的比重
④近二十年來，我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大，促進了我國的社會公平

從國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責任的解釋和理解中，可以清晰地看到，為員工提供福利計劃是企業(yè)應(yīng)當承擔的重要社會責任之一，是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學(xué)術(shù)機構(gòu)等對企業(yè)社會責任予以高度關(guān)注，且給出了定義。世界經(jīng)濟論壇認為，作為企業(yè)公民的社會責任包括（）。
①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題
②對股東的責任，主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入，增加股東利益
③對環(huán)境的責任，主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等
④對社會發(fā)展的廣義貢獻，主要指廣義的對社會和經(jīng)濟福利的貢獻，比如，向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)，如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術(shù)等

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說法中，正確的有（）。
①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂
②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層
③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分
④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

2004年，《中華人民共和國憲法》第四個修正案通過，“人權(quán)入憲”成為最大亮點；國家尊重和保障人權(quán)、保護公民合法的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)等內(nèi)容，被寫入憲法。其中，有關(guān)員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”。具體而言，與員工福利直接相關(guān)的規(guī)定包括（）。
①國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)員工福利制度
②國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇
③國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障
④公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)