單項(xiàng)選擇題受托人監(jiān)督有關(guān)當(dāng)事人的方式包括兩大類:現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,這是指受托人指派工作人員到當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng),檢查其是否依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,審慎地履行自己應(yīng)盡的職責(zé),嚴(yán)格遵循專業(yè)道德和操守,維護(hù)受益人利益。

關(guān)于托管人在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求,以下說(shuō)法正確的是()。
①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算和賬冊(cè)保管
②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運(yùn)營(yíng)收益計(jì)算的準(zhǔn)確性
③與投資管理人核對(duì)交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人
④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④


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8.單項(xiàng)選擇題總體而言,企業(yè)年金計(jì)劃建立流程的核心內(nèi)容包括三部分:方案設(shè)計(jì)與報(bào)備、管理機(jī)構(gòu)選擇和合同簽署與報(bào)備。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)年金基金各運(yùn)營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計(jì)劃的高效安全運(yùn)作。企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,其正確做法是()。

A.企業(yè)年金方案?jìng)浒负蟛荒芨?br /> B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整,無(wú)需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整,并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整

9.單項(xiàng)選擇題總體而言,企業(yè)年金計(jì)劃建立流程的核心內(nèi)容包括三部分:方案設(shè)計(jì)與報(bào)備、管理機(jī)構(gòu)選擇和合同簽署與報(bào)備。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)年金基金各運(yùn)營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計(jì)劃的高效安全運(yùn)作。中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。

A.委托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
B.受托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
C.委托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門
D.受托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門

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在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增

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根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費(fèi)②賬戶管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)

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選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評(píng)標(biāo)委員會(huì)。為使評(píng)標(biāo)委員會(huì)充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評(píng)標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、工會(huì)人員代表③職工代表④外部邀請(qǐng)企業(yè)年金專家

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企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國(guó)家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國(guó)家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國(guó)家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式

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關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說(shuō)法正確的是()。

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當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。

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