單項(xiàng)選擇題受托人監(jiān)督有關(guān)當(dāng)事人的方式包括兩大類:現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,這是指受托人指派工作人員到當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng),檢查其是否依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,審慎地履行自己應(yīng)盡的職責(zé),嚴(yán)格遵循專業(yè)道德和操守,維護(hù)受益人利益。

受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。
①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等
②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等
③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化
④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④


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9.單項(xiàng)選擇題總體而言,企業(yè)年金計(jì)劃建立流程的核心內(nèi)容包括三部分:方案設(shè)計(jì)與報(bào)備、管理機(jī)構(gòu)選擇和合同簽署與報(bào)備。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)年金基金各運(yùn)營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計(jì)劃的高效安全運(yùn)作。企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,其正確做法是()。

A.企業(yè)年金方案?jìng)浒负蟛荒芨?br /> B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整,無(wú)需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整,并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整

10.單項(xiàng)選擇題總體而言,企業(yè)年金計(jì)劃建立流程的核心內(nèi)容包括三部分:方案設(shè)計(jì)與報(bào)備、管理機(jī)構(gòu)選擇和合同簽署與報(bào)備。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)年金基金各運(yùn)營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計(jì)劃的高效安全運(yùn)作。中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。

A.委托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
B.受托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
C.委托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門
D.受托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門

最新試題

企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過(guò)主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^(guò)程中()。

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根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。

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受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置

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